اداره آموزش پژوهشکده معتمد جهاد دانشگاهی

آموزش مجموعه اقدامات هدفمند و برنامه ریزی شده ای است که با هدف افزایش آگاهی ، مهارت و در نهایت اثربخشی فرد و سازمان، به طور نظام مند صورت می پذیرد.

امروزه آموزش و توانمندسازی منابع انسانی به عنوان یکی از استراتژی های اصلی و مزیت رقابتی سازمان ها قلمداد می شود و از این رو جایگاه و اهمیت راهبردی آن در بقاء و توسعه سازمان غیرقابل انکار است. آموزش عامل کلیدی در توسعه محسوب شده و چنانچه به درستی و شایستگی برنامه ریزی و اجرا شود، می تواند در سطح فردی باعث ارتقای کیفیت شغلی و در سطح سازمانی عامل تعالی و توسعه سازمان و در سطح ملی موجب افزایش بهره وری شود. بنابراین آموزش زیربنایی ترین اقدامی است که تحول را در سازمان ها پایه ریزی می نماید.